「インバウンド需要も完全に回復し、ホテルや旅館は、ようやくコロナ禍以前の活気を取り戻した。しかし、その最高のおもてなしを支えるべき、肝心の『人』が、全く足りない…」今、日本の宿泊業界全体が、この深刻な...

「これ以上ない、というほどの好条件を提示しているのに、アルバイトすら、全く集まらない…」 「慢性的な人手不足で、お客様に迷惑をかける前になんとかしたいが、もう、打つ手がない…」飲食業界ほど、今、「人」...

「『きつい、汚い、危険』いわゆる“3K”のイメージが根強く、特に、若手からの応募が、全くと言っていいほど来ない…」 「私たちの仕事には、社会を支える、揺るぎない誇りがある。しかし、その魅力が、求職者に...

「これから自社の採用サイトを作りたいが、どんなサイトにすれば良いか、具体的なイメージが全く湧かない…」 「他社は、一体どんな採用サイトを作って、採用を成功させているんだろう…？」そのように、道しるべと...

【はじめに】採用サイトは、未来の仲間へ向けた「会社の顔」です。ただオシャレなだけでなく、自社の魅力や文化、仕事のやりがいを的確に伝える必要があります。特に人手不足が深刻な業界ほど、採用サイトの戦略的な...

経営コンサルタントとして、これまで200社を超える中小企業の経営者様と、膝を突き合わせてきました。 お仕事をご一緒させていただく中で、業種や規模を問わず、採用に苦しむ皆様が切実な表情で口にされる言葉が...

「良い人材を採用するためには、高い求人広告費を、これからも、ずっと払い続けるしかないのだろうか…」あなたは、いつの間にか、そんな“常識”という名の、重い鎖に縛られてしまってはいませんか？ 毎月、会社の...

「採用コストを、本気で削減したい。しかし、一体、どこから、何から手をつければいいのか、全く分からない…」 「場当たり的に求人広告を止めてみたり、紹介会社への依頼を減らしたりしてみたが、全く効果が出ない...

毎月、決して安くない求人広告費を、悩みながらも、支払い続けている。 それなのに、応募はサッパリ来ない。たまに来ても、求める人材とは、どこか違う…。「この、毎月ただ消えていくだけの広告費。もしかして、ド...

「毎年、採用に、決して安くないコストをかけている。それなのに、人はなかなか採れないし、採用費も、一向に下がる気配がない…」 「一体、なぜ、うちの採用費は、こんなにも高いままなんだろう…？」その、まるで...